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人才发展

人才观

协鑫认为事业发展和成功的根本所在是人才,公司秉承以才为本的经营理念,坚持适才适岗、人尽其材、才尽其用的宗旨,让员工经营好自己的“市场”,服务好自己的“客户”,通过报酬吸引人、真情感动人、事业发展人、环境留住人的管理模式,充分调动和发挥全体员工的积极性和潜能,在企业发展的同时,实现员工个人价值的最大化。

 

职业发展

协鑫认为人才是公司最宝贵的财富,也是公司最大的投资,公司坚持组织发展与个人发展相结合,建立了立体式的人才发展通道--“千人计划”来实施员工的职业生涯发展,将员工个人的发展目标与企业经营目标紧密结合。同时公司建立了双线晋升通道,让每位员工通过创造价值和不断强化优势和公平竞争获得认可与晋升